Descripción del puesto

La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a): Profesional de Apoyo a la Gestión, Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos Académico y Docente, Campus Casa Central Valparaíso, quien será responsable de apoyar al encargado/a de procesos de desarrollo y al Director/a de la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos Académico Docente en la gestión integral de la planta académico y docente, incluyendo actividades de reclutamiento, selección, desarrollo y transformación digital.

Principales Funciones del Cargo

• Contribuir técnicamente en los procesos dependientes del área de desarrollo académico y docente de la DDRRHHAD.
• Colaborar en la implementación de proyectos de transformación digital para optimizar la gestión de los procesos asociados a la planta académico y docente.
• Desarrollar informes de gestión, informes técnicos y reportes para la toma de decisiones estratégicas del área.
• Colaborar en la definición y seguimiento de indicadores clave de desempeño para medir el éxito de las iniciativas implementadas.
• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección; Inducción; y desarrollo del ámbito de gestión Académico y Docente, a fin de contribuir en el cumplimiento de los procesos estratégicos de la dirección.
• Realizar otras tareas inherentes al cargo, según le solicite su jefatura directa.

Cierre de postulaciones el día 10 mayo del 2024

Requisitos

Carrera solicitada o especializaciones

• Titulado/a de Ingeniería Informática, Industrial, Comercial o carreras afines.

Competencias técnicas del cargo

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Planner).
• Manejo en análisis de datos y modelamiento predictivo.
• Manejo Power BI.
• Manejo en bases de datos.

Idioma y nivel requerido

• Inglés oral y escrito nivel intermedio.

Experiencia laboral

• Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares.
• Deseable experiencia en gestión administrativa en instituciones de Educación Superior.

Beneficios

Condiciones del cargo:

• Tipo de Contrato: Contrato plazo fijo 3 meses, sujeto a renovación según evaluación de desempeño
• Jornada de trabajo: Lunes a Viernes (jornada completa)
• Modalidad de trabajo: Presencial

Cierre de postulaciones el día 10 mayo del 2024

“Las bases del concurso contemplan compromiso con la garantía de igualdad de oportunidades y no discriminación a el o la postulante”.

Oferta enmarcada en la Ley 21.015.

***Recuerde actualizar sus datos antes de postular y responder completamente las preguntas